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Esibirsi in regola con INPS e SIAE

Liberati da pensieri e preoccupazioni, alle scartoffie ci pensiamo noi!

Siamo nel settore dal 1992

Cosa è il Certificato di Agibilità INPS

Ogni artista o musicista che si esibisce in un locale al chiuso o all’aperto, davanti ad un pubblico, deve essere in possesso del certificato di agibilità INPS.

Cosa è?

riguarda la previdenza, cioè il versamento dei contributi ai fini pensionistici

Quando richiederlo

Entro 5 giorni dalla stipula del relativo contratto di lavoro, e comunque prima dello svolgimento della prestazione lavorativa

Chi deve richiederlo

Le imprese o i gestori dei locali dove si esibirà l’artista, o l’artista stesso

Quali sono le categorie che devono averlo

i lavoratori dello spettacolo che appartengono alle seguenti categorie

Passione e Lavoro

Commercialisti dal 1992

Chi Siamo

Musicisti per passione... Commercialisti per lavoro

Siamo scesi in campo nel 1992 quando l’ ENPALS (ente nazionale di previdenza ed assistenza dei lavoratori dello spettacolo) gestiva la previdenza degli artisti e dei musicisti, ed oggi dopo tantissimi anni siamo ancora qui per aiutarti ad uscire dal grande labirinto di leggi e decreti che riguardano l’Inps relativamente al certificato di agibilità.

Il  nostro staff è composto da artisti, da fiscalisti e tributaristi esperti nel settore dello spettacolo, l’unione di queste due categorie di professionisti ha fatto si che si creasse una grande sinergia all’interno della nostra struttura, tale sinergia ci ha portato a capire quali sono le tue esigenze, sia che tu ti esibisca come professionista che per hobby.
Noi sappiamo benissimo che esibirsi non vuol dire arricchirsi, ma vuol dire divertirsi e mettere in campo la propria voglia di esprimersi, nella maggior parte dei casi è solo un Hobby e proprio per questi motivi cerchiamo di non incidere troppo sul tuo limitato guadagno.
Mollte associazioni e cooperative si vantano di offrirti una moltitudine di servizi a prezzi bassi, ma quando poi inizi a rapportarti con la loro struttura ti accorgi che sistematicamente quei costi lievitano ad ogni tua richiesta, tutto ciò come abbiamo già sottolineato in precedenza non fa parte del nostro modo di operare, proprio per questo l’unica richiesta che ti facciamo è quella di iscriverti alla nostra associazione per solo 10 euro annuali. Avrai la possibilità così di poter acquistare tutti certificati di agibilità che vorrai, con sconti progressivi in base ai tuoi acquisti.

Certificato di Agibilità INPS

Sei un professionista, oppure ti esibisci per hobby? Abbiamo la soluzione per te!

Come Funziona

Ci sono varie situazioni tramite le quali i lavoratori dello spettacolo possono essere messi in regola

Chi è il datore di lavoro

Il gestore del locale o organizzatore dell’evento, salvo che l’artista non abbia una sua Partita Iva e quindi è lui stesso, o non sia iscritto ad una associazione come la nostra, dove in questo caso il datore di lavoro è l'associazione stessa.

Hai la Partita Iva?

Se sei un artista in possesso della partita iva, se vuoi gestire in tutta autonomia la tua posizione tramite il nostro supporto se vuoi esibirti in tutta tranquillità senza pensare agli impegni burocratici segui il nostro schema semplice e dedicato a te

Non Hai la Partita Iva

Se sei un artista o un musicista senza partita iva allora sei nel posto giusto. La nostra associazione è qui per aiutarti offrendoti la possibilità di acquisire il certificato di agibilità utilizzando la nostra struttura

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"Our Jurney"

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certificato di agibilità inps

Cosa è ?

Il certificato di agibilità riguarda la previdenza, cioè il versamento dei contributi ai fini pensionistici, è quel documento che autorizza l’impresa a far agire nei locali di proprietà (o di cui le stesse imprese abbiano un diritto personale di godimento) i lavoratori dello spettacolo artisti e tecnici, occupati nelle categorie da 1 a 14 dell’art. 3 del D.Lgs.C.P.S. n. 708/47 (e successive modifiche ed integrazioni) in relazione ad uno specifico evento (o ad una serie di eventi).

L’agibilità viene rilasciata dall’INPS previo accertamento della regolarità degli adempimenti contributivi o a seguito di presentazione di idonee garanzie (art. 10 D.Lgs.C.P.S. n. 708/47).

 

Le imprese dell’esercizio teatrale cinematografico e circense, i teatri tenda, gli enti, le associazioni, le imprese del pubblico esercizio, gli alberghi, le emittenti radiotelevisive e gli impianti sportivi che intendono avvalersi delle prestazioni di alcuni lavoratori autonomi dello spettacolo facendoli agire nei locali di proprietà devono munirsi del certificato di agibilità che si distingue in varie tipologie: a titolo oneroso, a titolo gratuito e in esenzione contributiva.

Le tre diverse casistiche di certificato di agibilità

  • Il certificato di agibilità a titolo oneroso ovvero certificato chiesto all’Inps per un’ esibizione che sarà retribuita
  • Il certificato di agibilità a titolo gratuito ovvero certificato chiesto all’Inps per un’esibizione senza compensi
  •  Il certificato di agibilità in “esenzione contributiva” non è il certificato vero e proprio ma è il documento che attesta che l’artista/musicista possiede requisiti che lo esentano dalla richiesta del certificato 8 ad esempio un soggetto che già versa i contributi in qualità di dipendente, un minorenne, un pensionato …) fermo restando che l’esibizione sia effettuata dal vivo e non con basi già precompilate, inoltre i compensi percepiti non devono superare i 5.000 euro annuali.  Proprio per questo motivo sono esclusi dal caso di esenzione i DJ.

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certificato di agibilità

Quando richiederlo

La richiesta del certificato di agibilità deve essere effettuata entro cinque giorni dalla stipulazione dei relativi contratti di lavoro (art.9, comma 3, D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947) e comunque prima dello svolgimento della prestazione lavorativa. Eventuali variazioni da apportare dopo lo svolgimento della prestazione lavorativa,  non oltre cinque giorni dalla prestazione, possono essere effettuate solo se dovute a causa di forza maggiore debitamente documentata. In tal caso l’impresa all’atto della variazione è tenuta ad inoltrare la relativa documentazione,  alla Sede Inps competente, che ne accerta la veridicità e fondatezza.

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certificato di agibilità inps

Chi deve richiederlo

L’articolo  6 del *D.Lgs.C.P.S. stabilisce al comma 1, che “Le imprese dell’esercizio teatrale, cinematografico e circense, i teatri tenda, gli enti, le associazioni, le imprese del pubblico esercizio, gli alberghi, le emittenti radiotelevisive e gli impianti sportivi non possono far agire nei locali di proprietà o di cui abbiano un diritto personale di godimento i lavoratori dello spettacolo appartenenti alle categorie indicate dal n. 1 al n. 14 dell’articolo 3, che non siano in possesso del certificato di agibilità previsto dall’articolo 10. In alternativa il certificato di agibilità potrà essere richiesto dai lavoratori di cui al numero 23-bis del primo comma dell’articolo 3, salvo l’obbligo di custodia dello stesso che è posto a carico del committente”.

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Obbligo certificato di agibilità

Categorie interessate

Lavoratori dello spettacolo appartenenti alle categorie indicate dal n. 1 al n. 14 dell’articolo 3, a cui è richiesto il certificato di agibilità, e quindi con l’obbligo di versamento della contribuzione previdenziale.

Gruppo canto

Artisti lirici,  cantanti di musica leggera, coristi, vocalisti, maestri del coro, assistenti e aiuti del coro, suggeritori del coro.

Gruppo attori

Attori di prosa, mimi, allievi attori, attori cinematografici o di audiovisivi, attori di doppiaggio, attori di operetta , attori di rivista, attori di varietà ed attrazioni , artisti del circo , attori di fotoromanzi, suggeritori teatrali, cinematografici o di audiovisivi, generici, figuranti, imitatori, ipnotizzatori, illusionisti e prestigiatori  marionettisti, burattinai, acrobati, stuntman, contorsionisti, maestri d’armi

Gruppo conduttori e animatori

Presentatori, disc-jockey, animatori in strutture turistiche e di spettacolo

Gruppo registi e sceneggiatori

Registi teatrali, cinematografici o di audiovisivi,  aiuti registi teatrali, cinematografici o di audiovisivi, sceneggiatori teatrali, cinematografici o di audiovisivi, dialoghisti, adattatori cinetelevisivi o di audiovisivi , direttori della fotografia, light designer, soggettisti, video-assistenti

Gruppo direttori di scena e di doppiaggio

Direttori di scena, direttori di doppiaggio, assistenti di scena e di doppiaggio

Gruppo direttori e maestri di orchestra

Direttori d’orchestra, sostituti direttori d’orchestra, maestri collaboratori, maestri di banda, compositori

Gruppo concertisti e orchestrali

Concertisti e solisti, professori d’orchestra, orchestrali (anche di musica leggera), bandisti, consulenti assistenti musicali

Gruppo ballo figurazione e moda

Coreografi e assistenti coreografi,  ballerini e tersicorei, indossatori, figuranti lirici, figuranti di sala, fotomodelli,  cubisti, spogliarellisti

Gruppo amministratori

Amministratori di formazioni artistiche,  amministratori di produzione cinematografica e audiovisiva, organizzatori teatrali ,  amministratori e segretari di compagnie teatrali

Gruppo tecnici

Tecnici del montaggio del suono e sound designer del teatro , tecnici del montaggio del suono e sound designer di audiovisivi,  tecnici del montaggio e del suono di altri settori dello spettacolo, tecnici di luci, scena, effetti speciali ed altri tecnici del teatro, tecnici di sviluppo, stampa, luci, scena, effetti speciali ed altri tecnici di audiovisivi, tecnici di sviluppo, stampa, luci, scena, effetti speciali ed altri tecnici di fotoromanzi, tecnici addetti alle manifestazioni di moda

Gruppo operatori e maestranze

Operatori di ripresa cinematografica o audiovisiva,  aiuto operatori di ripresa cinematografica o audiovisiva, maestranze teatrali, maestranze di imprese audiovisive, fotografi di scena

Gruppi scenografi, arredatori e costumisti

Architetti, arredatori,  costumisti, modisti, figurinisti e sarti teatrali, cinematografici o di audiovisivi , scenografi, bozzettista, story board artist, creatori di fumetti, illustrazioni e disegni finalizzati all’animazione

Gruppo truccatori e parrucchieri

Truccatori,  parrucchieri

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Obbligo certificato di agibilità

Come funziona

1 – Il datore di lavoro, ovvero colui che chiama l’artista/musicista deve provvedere ad assumerlo mediante regolare assunzione e successiva busta paga, ma sappiamo bene che tali datori di lavoro sono molto contrari a tale procedimento perchè molto oneroso e burocratico se pensiamo che l’artista/musicista in genere effettua prestazioni saltuarie o singole, costringendolo ad assumerlo per poi licenziarlo il giorno successivo.

2 – l’artista/musicista è in possesso della partita iva e pertanto in qualità di lavoratore autonomo può acquisire tutti quei diritti che gli permettono di chiedere autonomamente il certificato di agibilità e per questo vi rimandiamo alla nostra pagina dove lo aiutiamo in questo percorso artista-e-musicista-autonomo.html

3 – l’artista/musicista non ha partita iva ma si esibisce ogni tanto per hobby, a questo punto entra in campo la nostra associazione che gli offre la possibilità di mettersi in regola con il certificato di agibilità e pertanto lo rimandiamo alla nostra pagina di aiuto e spiegazione mediante il link: associazione-enpalsbox.html

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certificato di agibilità inps

Datore di Lavoro

Chi è il datore di lavoro?
  • Il gestore del locale o l’organizzatore dell’evento
  • L’artista stesso se ha la partita iva
  • Un’ associazione come la nostra, dove in questo caso il datore di lavoro è l’associazione stessa.
Nel caso il gestore del locale o organizzatore dell’evento non si occupi in prima persona della richiesta del certificato di agibilità in quanto si affida ad artisti/musicisti che provvedano da soli alla richiesta, questi deve richiedere tale certificazione prima che l’esibizione abbia inizio, poichè in caso di controlli da parte degli organi competenti, il gestore del locale/organizzatore dell’evento è responsabile per chiunque si stia esibendo all’interno del locale o evento del quale è titolare.

In caso ci siano artisti/musicisti sprovvisti di agibilità il gestore del locale/organizzatore dell’evento verrà sanzionato per avere dei dipendenti non regolari in quanto è suo l’obbligo di verificare la regolarità di chi presta opera lavorativa.

E’ importante chiarire quanto segue: anche se durante l’esibizione non sono stati fatti controlli da parte dell’Inps/Inail/Agenzia delle entrate, l’artista/musicista sprovvisto del certificato di agibilità può essere controllato nei giorni o mesi successivi all’esibizione poichè i controlli incrociati tra il bordereaux rilasciato al locale dalla SIAE ed il certificato di agibilità devono coriispondere a copertura dell’evento.

L’obbligo di fare l’agibilità e versare i contributi viene meno se l’artista rientra nei casi di esenzione
 

Versamento dei contributi

I contributi devono essere versati entro il 16 del mese successivo, rispetto a quando l’artista/musicista si è esibito tramite modello F24.

 

Denuncia contributiva

Entro il 25 del mese successivo al’ esibizione deve essere presentata la denuncia contributiva Inps

Caratteristiche del certificato di Agibilità INPS:

Tale documento ha caratteristiche e obblighi precisi:

  • è riferito ad una data precisa
  • deve riportare la data ed il luogo di ogni esibizione
  • deve essere redatto prima dello svolgimento dell’esibizione
  • deve essere esibito in caso di controlli.

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